asolco personal service GmbH
payroll@asolco -
Outsourcing Entgeltabrechnung zur asolco
Mit unserer 15-jährigen Erfahrung im HR Outsourcing, wie dem Outsourcing von laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen/Entgeltabrechnungen (Payroll Services) für Kunden, kann die asolco auf exzellentes Know-how aufbauen und die Serviceleistungen äußerst kundenorientiert und qualitativ hochwertig erbringen. Auch Baulohn, KUG, TöD sind für uns Tagesgeschäft.
Warum eigene Mitarbeiter einsetzen und Kosten für Schulungen, Vertretungssituationen tragen? Die asolco kann mit payroll@asolco unterstützen und setzt auf eine Servicestruktur mit benannten Ansprechpartnern ohne gängige Supportstrukturierung in 1st, 2nd und 3rd Level.
Bei uns zählt der persönliche Kontakt, somit erreichen wir Erstlösungsquoten von nahezu 100%.
Standardisierung vs. Individualisierung
Jeder Kunde ist unterschiedlich, aber Probleme sind wiederkehrend. Deshalb setzt die asolco Personal GmbH auf standardisierte Individualität als Aktionsprinzip!
Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an und adjustieren unsere Standards.
Full-Outsourcing
Die asolco Personal GmbH bietet Ihnen Outsourcing in verschiedenen Stufen an. So kann die asolco ein System und dessen Betreuung zur Verfügung stellen, oder auch die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen.
Auf Wunsch übernehmen wir Personal - Sie geben die Richtung vor - wir handeln.
Was wir für Sie tun
In Abhängigkeit zu Ihren Erfordernissen pflegen wir die Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM, Paisy, LOGA, SBS Lohn oder GDI. Wir sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter rund um die Entgeltabrechnung. Unter Berücksichtigung des § 6 Steuerberatungsgesetzes (StBerG) decken wir unter anderem das folgende Leistungsspektrum ab:
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Erfassen sämtlicher Daten (bei Neueintritten und Änderungen nach Vorgabe, Änderung der Personalstammdaten), die für die Entgeltabrechnung von Relevanz sind
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Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. geringfügig und kurzfristig Beschäftigter und Rückrechnungen)
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Eingabe der Fehlzeiten
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Führen von Urlaubskonten
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Erfassen von Einmalbezügen
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Pflege der Krankenkassenstammdaten und Firmenstammdaten
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Erstellen der entsprechenden Überweisungsdaten (Datei)
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Fertigung und Übermittlung der Meldungen (DEÜV, Lohnsteueranmeldung, Berufsgenossenschaftsliste, Schwerbehindertenabgabe)
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Ansprechpartner für Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger usw.
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Erstellen der Überweisungs- und Auszahlungslisten
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Versenden der erstellten Abrechnungen an die Mitarbeiter
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Betriebliche Altersversorgung (sofern vorhanden)
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Direktversicherungen (sofern vorhanden)
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Vorschüsse
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Pfändungen
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Sonstige Be-/Abzüge
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Besonderheiten wie BaV, Menü-Schecks, Job-Tickets, Berücksichtigung der Sprachkurse in der Entgeltabrechnung usw.
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Sonderabrechnungen wie gelegentliche Einmalzahlungen, Rückrechnungen
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Archivierung
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Definierte Auswertungen zum Zeitpunkt der Übernahme
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Bescheinigungswesen allgemein
